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Hinweisgeberschutz
innerhalb des Netzerkes der Evangelischen Allianz in Deutschland
Alle Mitarbeitenden der Evangelischen Allianz in Deutschland (EAD) arbeiten nach den Grundsätzen unserer Satzung und auf der Basis des Glaubens der Evangelischen Allianz, um Menschen mit Gottes Liebe bekannt zu machen und so die Welt zum Positiven zu verändern. Unethische, unverantwortliche oder illegale Handlungen – durch wen auch immer – können den sich uns anvertrauenden Menschen, unseren Mitarbeitenden oder Freunden im dem Netzwerk der Evangelischen Allianz Schaden zufügen. Zur Prävention solcher Schäden setzt die EAD ein Hinweisgebersystem ein. Das Hinweisgebersystem kann von jeder Person, die von einer illegalen oder fragwürdigen Handlung Kenntnis hat, genutzt werden. Somit können sowohl Mitarbeitende als auch mittelbar Betroffene oder auf andere Art mit uns in Beziehung stehende Personen das System nutzen.
Hinweisgebersystem der EAD
EAD-Anlaufstelle für kleinere Werke und Verbände im Netzwerk der EAD gem. Gesetz zum Hinweisgeberschutz
Hier können Sie schnell und einfach Bedenken über ein Fehlverhalten melden, das innerhalb des Netzwerkes der EAD geschieht oder das Wohlergehen von Mitarbeitern und Ehrenamtlichen betrifft.
Das Meldesystem darf nicht für falsche Anschuldigungen verwendet werden und die Meldung wissentlich falscher Informationen ist verboten. Die Nutzung des Formulars zur Denunzierung, Verleumdung und Beschimpfung von Personen sowie für falsche Anschuldigungen ist nicht gestattet.
Wir ermutigen Sie dazu, Ihren Namen im Bericht zu nennen. Eine Meldung kann auf auch Wunsch aber auch vollständig anonym erfolgen. Alle Berichte werden streng vertraulich behandelt. Weitere Informationen dazu finden Sie unter Datenschutz.
Nutzen Sie folgendes Formular, um uns eine Mitteilung zu schreiben und wählen Sie darin aus, wer genau diese Nachricht erhalten soll. Sie können die Meldung auch anonym übermitteln - bitte anhaken. Wir empfehlen Ihnen, Ihren Namen und Ihre E-Mailadresse anzugeben.
Bitte geben Sie darin möglichst konkrete Hinweise zu folgenden Fragen:
- Worauf bezieht sich Ihr Verdacht?
- Sind Sie Mitarbeiter(in) des Unternehmensbereiches?
- Wo hat sich der Vorfall ereignet?
- Welche Personen sind an dem Vorfall beteiligt?
Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
Frank Heinrich und Dr. Reinhardt Schink
(Vorstände der EAD)
